Nos últimos anos, a presença de mulheres no agronegócio tem crescido significativamente, refletindo mudanças importantes no setor. Na GrandValle, essa transformação é evidente com a crescente participação feminina em várias áreas, especialmente em cargos de liderança.

Para fortalecer essa mudança, a GrandValle implementa políticas internas que promovem a igualdade de gênero, criando ambientes inclusivos e desenvolvendo programas que incentivam a ascensão das mulheres. Além dos protocolos referendados pelas certificações Rainforest Alliance, Smeta, GRASP e Fair Trade, a empresa adota políticas internas em todos os setores, desde mentorias, treinamentos e palestras sobre a conscientização e enfrentamento da violência contra as mulheres até a criação de comitês de empoderamento feminino e de igualdade de gênero.

A GrandValle acredita que a diversidade é estratégica para a inovação e a competitividade no mercado global. Além de ser uma questão de justiça social, a manutenção de um ambiente coorporativo inclusivo para todos os colaboradores é fundamental para o crescimento sustentável com melhoria do desempenho e retenção de talentos.